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RSE : inclusion et diversité au cœur de notre modèle d’affaire



Comme annoncé sur nos réseaux ces dernières semaines, nous vous avons préparé l’été dernier notre Rapport RSE. Rapport désormais disponible dans son intégralité ici.


SCP - Rapport RSE
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S’engager pour la diversité et l’inclusion


La mission phare de Séquences Clés est l’accompagnement et la professionnalisation de ses équipes dans les métiers de la production audiovisuelle, en accord avec notre engagement principal, l’inclusion et la diversité. En effet, 70% de nos contenus abordent ces questions spécifiques, qui constituent le cœur de notre modèle d’affaires. Nos productions en témoignent, à l’instar de la web série Double Enjeu/X qui met en lumière les parcours d'athlètes et de professionnels engagés pour Paris 2024, vivant avec un handicap. Co-produite avec l’ Agefiph cette web série sera diffusée jusqu’aux Jeux de Paris 2024.


Prendre soin de notre capital humain


Le développement des compétences de nos salariés et l'évolution des carrières sont primordiaux chez Séquences Clés ! Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs diverses formations qualifiantes. Permettre à chacun de s’épanouir dans ses missions est le plus important, c’est pourquoi nous accordons le temps qu'il faut à tous pour perfectionner son savoir-faire, et acquérir de nouvelles compétences.

Par ailleurs, chez Séquences Clés, nous œuvrons quotidiennement en faveur de l’égalité femmes - hommes. Un chiffre, pour illustrer notre engagement : 60% de nos cadres sont des femmes.


Réduire notre production de déchets


Nous travaillons quotidiennement à réduire notre impact sur l'environnement. Ainsi, pour éviter la surconsommation, nous réparons et recyclons notre matériel, et ce grâce au savoir-faire de nos experts. De plus, nous sommes signataire de la charte EcoProd, qui fournit des outils concrets pour limiter l’impact de la production audiovisuelle sur l’environnement.